Une vidéo de 3 minutes pour exposer clairement les objectifs et les temps forts mais surtout le sens de votre projet.

Face à des interlocuteur sceptiques, expliquez votre démarche dans une communication maitrisée, articulée en 5 points, dans une vidéo sobre et qualitative.

En accompagnant votre projet de vidéos, vous favorisez la conduite du changement : je m’explique, une mini série en 5 épisodes vous permettra de :

  1. lancer le sujet pour recruter votre équipe sur le projet : ceux qui seront le plus à même de l’incarner, le casting !
  2. lancement de projet en présentant l’équipe, les temps forts, la finalité de votre projet.
  3. présenter l’avancement du projet. Cette étape vous permet de recueillir la perception du changement en cours, l’effet : « t’as vu la vidéo ? » vous pouvez alors ajuster votre message pour répondre aux retours critiques et garder le cap pour la suite.
  4. assurer le suivi du projet et accepter ainsi que le changement s’opère,
  5. bilan du projet abouti, dont mise à disposition de tous les supports opérationnels et autres tutoriels de prise en main de la solution mise en place !

Ces vidéos misent à disposition de vos collaborateurs favorisent l’adhésion à votre projet.

Vos vidéos suscitent la discussion et l’échange autour de votre démarche. Grace à son image moderne, et à l’élégance du format QMNE, la vidéo vous permet de convaincre sans prosélytisme, de fédérer sans prêcher.

Disponibles sur l’intranet, ou sur le web, votre projet explicité en vidéo autour de cinq 5 points, en cinq 5 minutes maximum, trois 3 minutes en moyenne, soutient l’équipe qui le porteaccompagne vos collaborateurs, convainc vos investisseurs et offre une image moderne, qualitative et structurée de votre organisation.

Contactez nous pour discuter de votre projet à mettre en vidéo :

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